Sak | Hovedpunkter |
---|---|
1) Referat fra forrige møte |
|
2) Konstituering av nytt LAMU |
Karen tar over som leder av LAMU dette året |
3) Velkommen og info |
Velkommen til Oda som er ny ansattrepresentant. LAMU skal arbeide for gjennomføring av et fullt forsvarlig arbeidsmiljø på enheten. LAMU har samme oppgaver og beslutningsmyndighet som AMU og skal følge regelverket for arbeidsmiljøutvalg. |
4) Status ARK | UB har mottatt rapportene fra undersøkelsen. Resultatet på UB-nivå presenteres i allmøte 1.3. I etterkant av allmøte vil det jobbes avdelingsvis med å identifisere områder som det skal utarbeides tiltak på. |
5) Orientering om saker i AMU-møte 4/2022 |
UiO har nedsatt et arbeidsutvalg som skal jobbe med planlegging og gjennomføringen av en felles ARK undersøkelse: Arbeidsutvalget skal:
|
6) Informasjon fra dialogmøte med EA 13.2 |
Gjennomgang av prioriterte brukerbehov 2023:
Gjennomgang av søknader brukerbehov 2024 UB er best på UiO med avfallshåndtering, vi hadde en sorteringsgrad på 86% i 2022. Målet var 85% |
7) Sykefravær 2022 |
Sykefravær på UB: 7,48 % (2,85 egenmeldt) Sykefravær på UiO: 4,42 % (2,48 egenmeldt) |
8) Vernerunder 2022 | Alle avdelinger har gjennomført vernerunder i 2022 |
9) Status innetemperaturer | Innetemperaturen har stabilisert seg, og det kommer få tilbakemeldinger på for kalde lokaler |
10) Eventuelt | Vi snakket om hva som kan være aktuelle saker for LAMU å diskutere i år. |
Referat 1/2023 15. februar
Til stede:
Fra arbeidsgiversiden: Randi Halveg Iversby, Live Rasmussen
Lokalt hovedverneombud: Karen Danbolt
Ansattrepresentant: Oda Amalie Rosenkilde
HMS-koordinator: Heidi Rustad (referent)
Publisert 24. feb. 2023 08:00
- Sist endret 28. apr. 2023 12:26