Til stede:
Fra arbeidsgiversiden: Randi Halveg Iversby og Mari Camilla Risdal Otnes
Lokalt hovedverneombud: Karen Danbolt
Ansattrepresentant: Oda Amalie Rosenkilde
Fra BHT: Carolina Lybäck-Forsbacka
HMS-koordinator: Heidi Rustad (referent)
Sak | Hovedpunkter |
---|---|
1) Referat fra forrige møte |
Referat fra møtet 10.10.2023 er godkjent |
2) Radonmålinger på UiO |
Det er igangsatt systematiske radonmålinger i alle bygg på UiO. Fra januar - mars 2024 skal det måles i alle bygg på Øvre Blindern. Det måles fortrinnsvis i rom og arealer som har faste arbeidsplasser eller med stor grad av bemanning gjennom hele arbeidsdagen, og som befinner seg i kjellere, underetasjen og eventuelt 1. etg. HMS-koordinator sender inn oversikt over rom og arealer på våre lokasjoner på Øvre Blindern UB ønsker at det utføres målinger i (GSH, VB, NHA, SB, NTH, DT) |
3) Suppleringsvalg vara-verneombud |
Da Medisinsk bibliotek og Realfagsbiblioteket ble slått sammen i 2021, ble det vedtatt i LAMU at de skulle ha felles verneombud og vara verneombud: MedNat får ett verneområde med valg av 1 verneombud og 1 vara. Hvis det viser seg å bli for stor arbeidsmengde, tas det suppleringsvalg. LAMU trenger ikke gjøre noe nytt vedtak om dette, da det allerede i møte nr 2, 12. april 2021 ble vedtatt at dette kunne gjøres. Valget gjennomføres i starten av 2024. |
4) ARK 2024 |
Tidslinje:
|
5) Handlingsplan BHT |
UB er innkalt til møte med BHT 22.11. Møtet ble utsatt pga sykdom |
6) Skisseprosjekter og ombyggingsprosjekter |
|
7) Brannvernrunde-oversikt | Frist for innsending til HMS-koordinator 1.12.2023 |
8) Påmønstring på UB for ansatte |
En hurtigarbeidende prosjektgruppe bestående av Anne Båum, Heidi Rustad og Mari C. R. Otnes ble nedsatt i september. Gruppa kartlegger eksisterende påmønstringsmateriale på UB/UiO og samler erfaringer på UB gjennom brukerinvolvering (UX). Prosjektet skal være ferdigstilt 31.12.23. |
9) Eventuelt | I direktørmøtet (UiO) 22.11 ble det informert om at flere institutter/enheter har en prosedyre på at det alltid er minst 2 ansatte til stede i vanskelige samtaler/veiledninger der det kan foreligge mistanke om risikoadferd. LAMU oppfordrer at UB gjør det samme. |